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  1. Die Situation hat sich auch im vergangenen Jahr weiter zugespitzt. Gute und qualifizierte Physiotherapeuten werden händeringend gesucht – und immer seltener gefunden. Das Finden und Binden von Mitarbeitern wird zur Herausforderung für Arbeitgeber, die sich ins Zeug legen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Zahlen, die Anfang des Jahres veröffentlicht wurden, sprechen eine eindeutige Sprache: In zehn von 16 Bundesländern herrscht akuter physiotherapeutischer Fachkräftemangel. Die Vakanzzeit offener Stellen beträgt mehr als 150 Tage. Fast ein halbes Jahr lang bleiben also Stellen unbesetzt. Stellen, die dringend benötigt werden. Das ist ärgerlich: für Patienten, die lange auf ihre Behandlung warten oder sogar abgewiesen werden müssen, für angestellte Physiotherapeuten, die mit Überstunden und Dauerstress zu kämpfen haben und nicht zuletzt für Arbeitgeber, die das Potenzial ihres Unternehmens nicht voll abrufen können. Die Gründe für den Engpass sind vielfältig und teilweise hausgemacht. Der demografische Wandel sorgt für einen stetig steigenden Bedarf an physiotherapeutischen Anwendungen, den es zu decken gilt. Demgegenüber stehen allerdings rückläufige Ausbildungszahlen, eine steigende Quote von Ausbildungsabbrechern sowie die fehlenden Entwicklungsperspektiven von Angestellten. Und genau an dieser Stellschraube können Arbeitgeber ansetzen. Mitarbeiterbindung durch duales Studium Um Angestellten berufliche Perspektiven zu ermöglichen, sie gleichzeitig an die Praxis zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren, ist das Anbieten eines berufsbegleitenden Fernstudiums das ideale Werkzeug. Institute wie die IST-Hochschule für Management in Düsseldorf bieten zahlreiche nebenberufliche Qualifizierungen für motivierte Physiotherapeuten an. Im dualen Studium können sie Bachelor- und Masterabschlüsse erwerben und gleichzeitig weiterhin in der Praxis tätig sein. Eine hohe zeitliche Flexibilität bei der Studienplanung, nur wenige Präsenzphasen und gut aufbereitete Studienmaterialien, die auch online zur Verfügung stehen sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Job und Studium. Das ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Der Arbeitgeber bietet den Angestellten berufliche Perspektiven und bindet sie gleichzeitig über Jahre an seine Praxis. Der Angestellte hingegen kann sich weiterentwickeln, ohne die finanziellen Einbußen eines Vollzeitstudiums in Kauf nehmen zu müssen. Die Studienkosten kann der Arbeitgeber bezuschussen oder komplett übernehmen. Ein Finanzierungsmodell anzubieten, dass die Rückzahlung über die nächsten Jahre regelt oder beim Verlassen der Praxis ist eine branchenübliche Variante. Stark im War for Talents Aber auch bei den kostengünstigeren und deutlich kürzeren Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen sollten sich Praxisinhaber finanziell beteiligen und ihre Mitarbeiter in jeglicher Form unterstützen. Das schützt vor beruflicher Unzufriedenheit und daraus resultierender Abwanderung. So bleiben der Praxis zufriedene und gut ausgebildete Fachkräfte erhalten und sie positioniert sich gleichzeitig als attraktiver und Perspektiven bietender Arbeitgeber im härter werdenden War for Talents am Arbeitsmarkt. Weitere Informationen zu den Studiengängen und Weiterbildungsangeboten finden Sie auf www.ist-hochschule.de und auf www.ist.de. Fotos Copyright: ist.de
  2. Hallo Ihr Liebe ich schließe dieses Jahr meine Ausbildung ab und wollte direkt im Anschluss manuelle Lymphdrainage machen. Mein Problem ist das das Arbeitsamt gesagt hat sie zahlen mir das nur wenn ich im anschluss eine Festanstellung bekomme. Hat irgendwer noch irgendwelche Tipps für mich ? LG
  3. lissy

    Triggerpunktfobi

    Hallo zusammen, ich würde gerne die Triggerpunktfobi machen. Wohne in Ratingen Nähe essen und Düsseldorf. Welches Institut würdet Ihr empfehlen? Hab nämlich keine Ahnung wo es gut sein soll. Vielen Dank
  4. Hallo Kollegen, komme aus München und würde gerne eine Fortbildung in Qi Gong machen. Leider ist der Markt hier in Deutschland so unübersichtlich das ich euch um eure Hilfe bitte. Entscheidend für mich ist eine qualifizierte Schule/Institut mit anerkannten Abschluss für die gesetzlichen Krankenkassen als Präventions-Kurs. Wenn jemand darüber mehr wissen sollte oder sogar schon eine derartige Fortbildung gemacht hat freue ich mich über eure Antwort. mit sportlichen Grüßen
  5. Hallo liebe Kollegen! ich möchte mich auf den Bereich Kopfschmerz(zervikogener) und Schmerzen/Beschwerden des Kiefergelenkes und HNO spezialisieren. Habt ihr mir Tips welche Fortbildungen gut sind und die mich weiterbringen würden? Vielen Dank schonmal :)
  6. Wann kann ich frühestens mit der Bobathfortbildung beginnen?
  7. Ist es sinnvoll direkt nach der Ausbildung mit der Fortbildung Manuelle zu starten?
  8. Hallo kann mir jemand sagen was in der Lernkontrolle im Bobath Grundkurs dran kommt?
  9. zorc

    Fortbildung und Urlaub

    Hallo ich soll eine Fortbildung machen Bobath Zertifikatskurs.Mein Chef bezahlt diesen Kurs sowie die Fahrtkosten.Jetzt zur Frage,darf mein Chef von mir verlangen meinen Urlaun für die Fortbildung zu opfern? Ich habe 5Fortbildungstage und bräuchte 8 Urlaubstage noch dazu. Ich bitte um Antwort und ob das Rechtens ist.
  10. Ich würde gerne wissen welche Fortbildung oder Teile einer Fortbildung ich brauche um die Manuelle Therapie abrechnen zu dürfen. Danke schonmal für die Hilfe
  11. Hallo ihr Lieben! Mich würde mal Eure Meinung zu den Fortbildungen Myofasciales Relaese und Fasziendistorsionsmodell interessieren! Wo liegt der genaue Unterschied? Welche der beiden Fobis ist Eurer Meinung nach sinnvoller (arbeite in einer Praxis)? Mit was habt Ihr bessere Erfahrungen gemacht? Danke schonmal! :) LG mopsi
  12. Ich bin selbstständiger Physiotherapeut mit insg. fünf Angestellten. Nachdem die Art und Weise der Kommunikation mit den Patienten mich nicht ganz zufriedenstellt, bin ich auf der Suche nach einer entsprechenden Fortbildung für meine MA. Hintergrund: Die abgedroschene Phrase "Tue Gutes und rede darüber" steht - in einem umgedeuteten Sinn - über unserer Arbeit. Gutes (und richtiges) Tun steht über allem. Mit den dazu passenden Worten, kann dieses Tun aber noch verstärkt werden. Und umgekehrt. Auch wenn man (hie und da) - aus welchen Gründen auch immer - einmal nicht weiter weiß, kann allein durch "sich richtig verkaufen" eine positive Wirkung erzielt werden. Ergo ist - unabhängig von der Behandlung - die Kommunikation ein wichtiger Baustein. Konkret - wenn ein Patient durch einen neuen Trick/Kniff/Griff aus der aktuellen CMD-/MT-/... Fobi konfrontiert, warum ihm das nicht sagen? "Mensch, was die alles drauf haben...", "Das hab ich schonmal gehört, das muss ja gut sein", "Oh, ich bekomme hier eine Extrabehandlung, trotz meines Kassen-KG-Rezepts",... können mögliche Gedanken des Patienten sein. Aber auch im Hinblick auf Extra- und Sonderleistungen sowie Patientenbindung und Therapietreue bin ich nicht zufrieden. Ich selbst bin genervt, wenn mir bei jedem Arzt plump die IGeL-Leistungen vorgeknallt werden und ich beim Ankreuzen von 20 Fragen mit "Nein" vor Augen geführt bekomme, wie unachtsam ich doch mit meinem Körper umgehe. Das muss aber nicht sein. Individuelles Einfließen lassen von Sonderleistungen (wie bspw. Kinesio-Taping) kann individuell angepasst sein und muss nicht aufdringlich wirken. Auf der anderen Seite sage ich aber, machen wir etwas falsch, wenn der Patient austherapiert ist und außer "Die machen KG." nicht anderes seinem Umfeld mitteilen kann. Gut, ich könnte mir da jetzt selbst Gedanken zu einer internen Schulung machen oder gleich einsehen, dass es wohl mehr Sinn macht, wenn man die betreffenden MA andernorts auf eine entsprechende Fortbildung schickt. Aber... auf welche?
  13. Hallo liebe Kollegen, könnt ihr mir helfen? Ich suche Fortbildungsmöglichkeiten für meine Kollegen und mich, am liebsten Dresden oder Umgebung, für: -Atemtherapie in der Pädiatrie -Kinderrückenschullehrer (muss man zuerst den "normalen" Rückenschullehrer machen?) -Sensorische Integration -Zukunft-Huber -Skoliosetherapie -Therapeutisches Klettern Es wäre toll, wenn ihr mir in dieser Richtung helfen oder etwas an einem Ort empfehlen könntet, aus Google werde ich nicht immer ganz schlau. Viele Grüße Ps.: Ich habe das Thema extra in dieses Forum gesetzt, da es bei der Fortbildungsuntergruppe nirgends richtig hineinpasst.
  14. Hallo ihr Lieben! ich hab mal eine allgemeine Frage. Ich weiß, dass wenn ich in Österreich arbeiten möchte, ich eine MLD Fobi brauche. Ich werde im Frühjahr meinen Bachelor haben. Muss ich dann auch die Fobi machen? Dann Teil 2 meiner Frage: kann ich wenn ich eine Fobi in Ö gemacht habe (mein Freund wohnt dort, viel günstiger) damit in D arbeiten? Hat hier jemand Erfahrungen gemacht? Das Internet ist hier leider nicht so hilfreich. Vielen lieben Dank
  15. Hallo zusammen, ich möchte gerne die Lymphdrainage Fortbildung machen. Wohne in Niedersachsen. Kann mir jemand eine Fortbildungsstätte nennen, wo er zufrieden und der Unterricht gut war ? Desweiteren würde ich gerne wissen was da auf mich zukommt ( Lernaufwand/ Schwierigkeitsgrad). Da ich nämlich schon sehr lange aus der Ausbildungszeit raus bin ( 16 Jahre !), habe ich bedenken... Vielen Dank für Eure Tipps :-)
  16. Moinsn, Ich bin Moses, 24 Jahre, Physiotherapeut und ganz frisch in Berlin. Ich schreibe hier, da ich Mitstreiter_innen suche, die Lust haben mit mir zusammen über einen längeren Zeitraum für die ärztl. Prüfung zum Heilpraktiker zu lernen. Auch wenn ich keine große esotherische Ader habe und ich vieles gerne hinterfrage, oder erst damit arbeiten kann wenn ich die Erfolge persönlich gesehen habe, möchte ich liebend gerne meinen Horizont in Richtung Heilpraktiker erweitern um es in meine Behandlung einzubauen. Zu zweit lernen macht natürlich viel mehr Spaß und wird sehr viel günstiger. Wenn du prinzipiell Lust hast, ebenfalls HP zu werden melde dich doch bei mir! Dann erzähle ich dir genauer wie ich mir das bisher vorgestellt habe und können das dann mit deinen Ideen abstimmen. Das einzig wichtige wäre vielleicht das du ebenfalls in Berlin wohnst, sodass man persönlich miteinander lernt. Das macht mehr Spaß und ist meines Erachtend effektiver! Ach ja: natürlich Berufsbegleitend, zumindestens bei mir. moses.waldthausen@gmx.de Wer ist dabei? regards Moses
  17. Welche fortbildungen sollte man nach der Ausbildung unbedingt machen
  18. Hallo Physios!! Mich interessiert einfach mal eure Meinung zur Fortbildung Liebsche und Bracht. Meine Meinung nach verkaufen die sich einfach nur gut, und stellen angeblich eine neue Schmerztherapie dar die es eigentlich schon längst gibt. Hier wird eine Triggerpunkttherapie und andere Sachen als etwas völlig neues dargestellt und die leute fallen drauf rein und denken sie behandeln mit einer völlig neuen methode, und zahlen auch noch richtig viel kohle damit. . Im prinzip werden manualtherapeutische sachen unter neuem namen verkauft und man kann es am ende nicht einmal abrechnen. Warum also nicht gleich zu einer anständingen MT-fortbildung gehen?
  19. Hallo, ich werde bald in der Pädiatrie arbeiten und suche daher eine gute Fortbildung zum Thema ´Psychomotorik´ am liebsten in Rheinland Pfalz. Weiß jemand zufällig was?
  20. Hallo liebe Kollegen, mich beschäftigt seit längerem ein Problem,dessen rechtliche Grundlage mir nicht wirklich bewusst ist und ich auch keine eindeutigen Antworten im Netz finde. Ich arbeite seit zwei Jahren in einer Praxis.Seit nun einem Jahr absolviere ich die Manuelle Therapie.Mit meinem Chef habe ich die mündliche Vereinbarung,dass er mir die kompletten Fortbildungskosten übernimmt.Im Gegenzug muss ich mich zwei Jahre bei ihm verpflichten. Seit einigen Monaten bin ich bei meinem Arbeitgeber nicht mehr zufrieden.Er ist sehr unzuverlässig.Zum Beispielt zahlt er die einzelnen von mir absolvierten MT Module erst Monate später. (dir Fortbildungseinheiten,welche ich 2013 besucht habe hat er erst auf mehrfacher Erinnerung meinerseits im Juli diesen Jahres bezahlt). auf jeden Fall bin ich sehr unzufrieden an meinem Arbeitsplatz. Jetzt habe ich ein Stellenangebot in einer anderen Praxis und mir stellt sich die Frage ,ob ich nun die bereits bezahlten Module zurückzahlen muss? Ich habe niemals ein Vertrag unterschrieben und mir ist von mehreren Seiten berichtet worden,dass eine solche Rückzahlung nicht rechtens ist. Kennt sich jemand genauer mit der Thematik aus und kann mir weiter helfen? Vielen Dank im Vorfeld Liebe Grüße
  21. Hallo, Ich gebe eine Aquafitnesskurs bei einem Sportverein. Der Verein möchte gerne, dass ich die Trainer / Übungsleiter C Lizenz beim Sportbund mache. Ich bin ausgebildete Physiotherapeutin. Ist diese Fortbildung für mich überhaupt sinnvoll? Und habe ich davon irgendwelche Vorteile? Danke für die Hilfe!
  22. Hallo zusammen. ich habe in meiner ehemaligen Praxis gekündigt, bin letztes Jahr mit der manuellen Therapie angefangen, den ersten kurs hab ich selbst bezahlt, den zweiten Kurs hat meine chefin bezahlt vertraglich habe ich ca. 300€ fortbildungszuschuss zugesichert aber keine Bindungszeiten, nun hat meine ehemalige chefin mir mit der letzten Abrechnung den Fortbildungszuschuss anteilig abgezogen, dies ist aber nirgends schriftlich so dagelegt. Ist das rechtens?
  23. Bei allem ernsthaftem Streiten um Fachthemen, kann ein Spiel mit Ball und Racket auch mal dem Therapeuten helfen, statt ihn immer nur zu fordern? 2013 (und auch schon 2011) haben wir auf der Messe"therapie leipzig" mit den Kolleginnen und Kollegen viel Spaß gehabt mit "Taiji Bailong Ball". Nun ist Gelegenheit, dieses Spiel als Fortbildung in Leipzig zu lernen. Bei Interesse gebe ich gerne auch den Namen der Schule bekannt, Ort und Zeit. Erfahrungen liegen vor in der Arbeit mit Kindern ab 10. Lj., sowie Kinder- und Jugendpsychatrie, Geriatrie, Prävention, u.a. Einfach mal YouTube und Google befragen und taijiball.com
  24. Halli Hallo, im Rahmen meiner Ausbildung mache ich ein Referat über Fort- und Weiterbildungen in der Physiotherapie und brauche dringend nochmal die Highlights bzw. "Renner" unter den Fort- und Weiterbildungen. Wäre super, wenn ihr mir welchen nennen könnt oder es sogar mit einer Statistik belegen könntet. Vielen Dank im Vorraus :)!
  25. Hallo, Ich bin seit einem halben Jahr Physio-Schülerin. Ich wüsste gern ob man auch tapen kann oder machen darf ohne dafür einen Kurs besucht zu haben.?Muss man für alle Anwendungen Kurse besuchen oder reicht es manchmal auch aus wenn man sich intensiv mit Fachliteratur auseinanIder setzt?Muss ich nach der Ausbildung erst noch einige Fortbildungen machen oder kann man auch mit der “Basis-Berufsausbildung“ Gut einen Job finden?Würde natürlich gerne später auch Fortbildungen machen Aber dafür muss ja auch erst mal Geld verdient werden. da in der Schule leider nie Zeit für solche Fragen übrig bleibt,wäre es schön wenn ich hier einige Antworten bekommen kann. Vielen Dank schon mal.

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