Hey Semi,
der Arbeitgeber ist verpflichtet dich zu beschäftigen, wenn du also in einem Angestelltenverhältnis (und kein freier Mitarbeiter) bist, dann muss er die Zeit in der ein Patient den Termin nicht wahrnimmt auch bezahlen!
Außer ihr habt diesbezüglich eine klare Abmachung.
Wenn der Patient nämlich nicht rechtzeitig absagt, dann wird der Termin sowieso berechnet (in der Regel) also verdient der AG doppelt, dir zahlt er weniger "kassiert" aber trotzdem.
Therapieberichte schreiben, Terminvereinbarung usw gehören ganz klar zu deinen Aufgaben, insofern nichts anderes vereinbart bzw anders geregelt, deswegen muss diese Zeit auch bezahlt werden!
Beste Grüße
Witali