Jump to content

Dieses Thema bewerten

Recommended Posts

Hallo Ich habe eine Frage.
Ich bin zur Zeit Angestellte in einer Praxis .
Mit dem AG läuft es nicht sehr gut.
Ich sollte im Mai zur MLD Weiterbildung und der chef hat es vermasselt.
Der nächste kurs is jetzt im Septemper.
Jedoch möchte ich Kündigen und eine neu Stelle antreten.
Ist das ohne weiters möglich?
Kann man mich ohne weiters aus dem Kurs nehmen? Zum zweiten mal?
Muss ich da evtll. etwas zurück Zahlen, weil ich abtrete?

Danke Daniela

Diesen Beitrag teilen


Link zum Beitrag
Auf anderen Seiten teilen

Hallo dani,

das kommt natürlich darauf an, ob du noch in der Probezeit bist. Sollte dies der Fall sein, kannst du Kündigen ohne deiner im Arbeitsvertrag festgehaltenen Kündigungsfrist nachkommen zu müssen.
Wenn nicht, musst du (meistens 4 Wochen) abarbeiten.

Zu deinem MLD-Kurs - also du kannst eigentlich so oft zurücktreten wie du willst, jedoch bezahlt das bei dir bestimmt die ARGE?

Dann solltest du am besten direkt bei der Institution anrufen, wo du den Kurs belegst, musste auch schon oft Sachen absagen o. zwecks Zahlung etwas ändern, die lassen eigentlich immer sehr gut mit sich reden. Nur du darfst nicht zulange warten, genau dann musst du diese Aufwandsentschädigung bezahlen, also das du z.b. 10% der Kursgebühr wenn du stornierst, bezahlen musst. ( Da dieser Platz ja für dich reserviert ist und wenn du kurzfristig abspringst, der nicht mehr belegt werden kann, und die damit Minus machen )

Ich würde an deiner Stelle dort anrufen und erstmal fragen, was wäre wenn.

Grüße

Diesen Beitrag teilen


Link zum Beitrag
Auf anderen Seiten teilen

Kommentare

Du kannst direkt kommentieren und dich später erst registrieren. Wenn du bereits einen Account hast kannst du dich hier anmelden.

Gast
Auf dieses Thema antworten...

×   Du hast formatierten Text eingefügt.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Dein Link wurde automatisch eingebettet.   Einbetten rückgängig machen und als Link darstellen

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Gleiche Inhalte

    • Von miraaa
      Hallo,

      ich habe eine Frage zur rechtlichen Lage einer Klausel meines Arbeitsvertrages...
      Es steht dort, dass ich nach Kündigung in den nächsten 5 jahren nicht im Umkreis von 9 Kilometern um die Praxis herum tätig werden darf.
      Weiss denn jemand, ob das rechtens ist, oder nicht?


    • Von kessy96
      Hallo, ich war vis heute auszubildende als Physiotherapeutin :/ ich wurde gekündigt weil ich den zwei jahresschnitt nicht geschafft habe ... kann ich meine Ausbildung an einer anderen schule zu ende machen od waren jz fast drei jahre umsonst ? Lg michelle
    • Von knuddelsunny
      Hallo liebe Kollegen,

      mich beschäftigt seit längerem ein Problem,dessen rechtliche Grundlage mir nicht wirklich bewusst ist und ich auch keine eindeutigen Antworten im Netz finde.

      Ich arbeite seit zwei Jahren in einer Praxis.Seit nun einem Jahr absolviere ich die Manuelle Therapie.Mit meinem Chef habe ich die mündliche Vereinbarung,dass er mir die kompletten Fortbildungskosten übernimmt.Im Gegenzug muss ich mich zwei Jahre bei ihm verpflichten.

      Seit einigen Monaten bin ich bei meinem Arbeitgeber nicht mehr zufrieden.Er ist sehr unzuverlässig.Zum Beispielt zahlt er die einzelnen von mir absolvierten MT Module erst Monate später. (dir Fortbildungseinheiten,welche ich 2013 besucht habe hat er erst auf mehrfacher Erinnerung meinerseits im Juli diesen Jahres bezahlt).
      auf jeden Fall bin ich sehr unzufrieden an meinem Arbeitsplatz.
      Jetzt habe ich ein Stellenangebot in einer anderen Praxis und mir stellt sich die Frage ,ob ich nun die bereits bezahlten Module zurückzahlen muss?

      Ich habe niemals ein Vertrag unterschrieben und mir ist von mehreren Seiten berichtet worden,dass eine solche Rückzahlung nicht rechtens ist.

      Kennt sich jemand genauer mit der Thematik aus und kann mir weiter helfen?

      Vielen Dank im Vorfeld

      Liebe Grüße
    • Von caro91
      Hallo zusammen.
      ich habe in meiner ehemaligen Praxis gekündigt, bin letztes Jahr mit der manuellen Therapie angefangen, den ersten kurs hab ich selbst bezahlt, den zweiten Kurs hat meine chefin bezahlt vertraglich habe ich ca. 300€ fortbildungszuschuss zugesichert aber keine Bindungszeiten, nun hat meine ehemalige chefin mir mit der letzten Abrechnung den Fortbildungszuschuss anteilig abgezogen, dies ist aber nirgends schriftlich so dagelegt. Ist das rechtens?
    • Von annabella448
      Hallo ihr Lieben,

      folgende Situation bietet sich mir momentan:

      Ich bin angestellte Masseurin in einer kleinen Physiopraxis. Mache dort nur Hausbesuche. Meine Chefin hat aufgrund von Unzuverlässigkeit einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung, die Patienten bleiben nur wegen mir (wir sind nur zu zweit) in der Praxis.

      Jetzt beende ich das Arbeitsverhältnis dort und die Hausbesuche möchten weitesgehend alle mit in die neue Praxis wechseln, da sie weiterhin von mir behandelt werden möchten.

      Meine Chefin ist jedoch fast pleite und müsste ohne die Patienten wahrscheinlich schließen - andererseits würden die Patienten sowieso wechseln, entweder zu mir oder woanders hin.

      Wie stelle ich das am besten an - ohne meiner Chefin offensichtlich zu schaden, so dass sie mich vielleicht verklagen könnte oder ähnliches?

      Darf ich den Patienten eine Visitenkarte der neuen Praxis geben, damit Sie - wenn Sie möchten - mit ihrem nächsten Rezept dorthin können?

      Gibt es irgendeine Rechtsgrundlage die zu beachten ist?

      Ich freue mich auf Eure Antworten.


      Annabella448


  • Beiträge

    • ...das stimmt auch, sie rotieren den Arm nach innen, ziehen aber auch den Kopf nach unten und erweitern somit den Raum unter dem Schulterdach. Deshalb zählen sie auch zu "Kaudalisatoren". Da würde ich mich nicht unbedingt darauf verlassen, was man im Netz so alles findet! Eine weitere Ursache, die man z.B. auch selten im Internet findet ist ein so genanntes "tipping/winging der Scapula" (eine Schwäche des Serratus Anterior). Normalerweise bremst der Serratus Anterior beim senken des Armes das Schulterblatt. Liegt hier eine Schwäche vor, haut das Acromion gegen den Oberarmkopf und reizt somit Schleimbeutel und Sehnen. Lass das doch mal von einer/einem Physio checken!
    • Gast Miss Sophie
      Habe ich gleich mal durchgelesen und weiter gegoogelt. 😉   Jetzt finde ich oft Ergebnisse, aus denen hervorgeht, dass der latissimus dorsi und der teres major auch Innenrotatoren sind und ein Impingement sogar begünstigen können. 😞
    • Gast Miss Sophie
      Danke.   Ich dachte, dass es vielleicht so ist, je weiter man die Arme in die Vertikale bewegt desto mehr Platz gibts wieder.   Also ist sowas wie Liegestütze und Seitheben grundsätzlich ok?

Physiotherapie Jobbörse

Jetzt neue Mitarbeiter finden - auf Physiotherapie-Jobs.com

(*) Klicks auf die gekennzeichneten
Textlinks leiten zu Amazon weiter
×
×
  • Neu erstellen...