Arbeitsrecht Minusstunden?

[sweetlani]

Hallo,

wer kennt sich im Arbeitsrecht aus?
Darf der Arbeitgeber bei NICHT abgesagte Termine(zählt als Fehltermin für den Patienten d.h. er muss dafür trotzdem Unterschreiben und bekommt kein Guthaben) den Angestellten als Minusstunden abziehen?

DANKE FÜR EURE ANTWORTEN.

[semitendinosus]

meines Wissens nach darf er das nicht. Soweit ich weiß, darf er noch nicht einmal den Patient für die nicht stattgefundene Behandlung unterschreiben lassen.Ich glaube er dürfte es ihm höchstens privat in Rechnung stellen, was heißt, er müsste ihm eine Rechnung schreiben für die nicht stattgefundene Behandlung und der P.müsste selber zahlen. Aber wer macht das schon...

Da gibt es immer Diskusionen, war bei meinem alten Arbeitgeber auch so. Wenn ein P. absagt und du die lücke füllen kannst, indem du z.b. den letzten Patient der an diesem Tag käme vorbestellen kannst so muss die Zeit nicht bezahlt werden, weil du ja dann früher nach Hause gehen kannst. Aber eigentlich muss der Chef dir Termine die nicht abgesagt werden und Lücken, die entstanden sind, weil dein P. 5 Minuten vor Behandlungsbeginn absagt, bezahlen....aber: das ist ewiges Streitthema...