20std + 400euro oder vollzeit???

[mario89]

hallo physiofreunde,
ich befinde mich in der situation eine 20std stelle zu besitzen (ca 6km entfernung) sowie eine 400 euro stelle (etwa 20km entfernung) bei einem freund von mir der sich selbstständig machte als ergänzung 2 mal die woche.
nun bin ich eigtl zufrieden mit der 20std stelle sie ist nicht weit weg, gute bezahlung, sie zahlen mir fobis jedoch sind es hald leider leider NUR 20std als schwangerschaftsvertretung...
seit ein paar tagen ist meine probezeit vorbei dh ich hab bestimmt demnächst ein gespräch mit dem chef und er will sich sicher weiterhin ich weiß nur nicht ob ich das will. in diesr praxis schaffen alle teilzeit dh ich könnte maximal auf 30std hochgehn was ich mir auch nicht vorstellen kann.
deshalb bin ich mir hald am überlegen ob ich mich nicht auf vollzeit woanders bewerben soll und denen hald so leid es mir tut nach nur etwa 7 monaten den rücken kehre aber ich will hald dauerhaft keine teilzeit, außerdem dieses hin und her springen 2 mal da 3 mal da will ich auch nicht mehr.
was würdet ihr an meiner stelle tun? würdet ihr dort weitermachen wenn sie mir 30std anbieten oder auch dann eher ablehnen und nach vollzeit schauen? solange ich keine zusage habe würde ich natürlich noch dort arbeiten keine frage...
oh man alles nicht so einfach ;)
gruß

[yili]

hi mario89,

du musst schauen wo du dich wohl fühlst und was für dich am besten ist.

Das würde jeder so machen und sich eher für den Vollzeit-Job entscheiden, anstatt immer hin und her zu springen.

Denk dran du willst ja auch mal Urlaub machen etc.
Solche Dinge kommen dazu.

Ich denke der Vollzeit-Job macht Sinn. Und du kannst ja beim Vorstellungsgespräch auch fragen, ob dir zusätzliche Fobi-Tage zustehen bzw. bezahlt werden, Probezeit etc. das kennst du ja

Viel Glück.

[physiowissennvm]

du musst schauen wo du dich wohl fühlst und was für dich am besten ist.
Ich denke der Vollzeit-Job macht Sinn.
und wenns dann mit ner Vollzeitstelle klappt, dann kannst du dein jetziges Arbeitsverhältnis immer noch kündigen.