erstellt von sheena vor 1.1j
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frage zur Kündigunsfriest..

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Forum > Ausbildung und Beruf Angestellter

hallo

ich habe eine frage.
und zwar
in meiner probezeit wurde ich aus betriebsmangelgründen gekündigt,
habe in mein 2 wochen Kündigungsfriest eine 4 tägige Fortbildung gemacht. - jetzt will er die nicht bezahlen... also ich hab kein gehalt bekommen.

ist das so richtig???
es war vor arbeitsantritt besprochen das dies über die gesetzlichen bildungsurlaub läuft..
was kann ich tun
oder bin ich im unrecht


SHEENA
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Thema: frage zur Kündigunsfriest..

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vor 1.1j
stephan
22.04.2011 12:54

Gute Frage, ich würde sagen dafür gibts keine gesetzliche Regelung insofern die Weiterbildung nicht schriftlich vereinbart wurde.
Andererseits bist du während der Fobi noch angestellt.

Wurde vorher klar definiert, dass die Fobi durch den Arbeitgeber bezahlt wird?
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vor 1.1j
sheena
22.04.2011 19:02

hey

das mit der Fobi , ist nur Mündlich geregelt werden.
bezahlt habe ich sie komplett selber.

Es war aber abgesprochen das ich sie über Bildungsurlaub laufen lasse der mir auch gesetzlich zu steht.
Angestellt war ich auch noch bis zu dem Zeitpunkt.

in meinem Gehalt war aber die Fobi tage abgezogen....

nun meine Frage was Kostet mich mehr, also zahlt sich das aus , anwaltkosten.... und das was er mir noch schuldet für 4 Tage ???

lg
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vor 1.1j
stephan
22.04.2011 19:28

Wonach steht dir "Bildungsurlaub" zu?
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vor 1.1j
sheena
23.04.2011 21:38

der bildungsurlaub steht jedem zu,
steht im sozialgesetzt Buch §§ weiß grad nicht.
also da steh das du im jahr 5 tage bildungurlaub hast,
genau weißt das,,,,,für fortbildungen musst du dir niht extra frei nehmen...

was nicht geht das du sagt du geht auf fobi und fährst dann in urlaub..
lg
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