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Hallo zusammen...ich bin neu hier und möchte mal ein Thema zur Diskussion stellen bzw. würde gern mal Eure Meinung dazu hören... danke vorab Folgende Situation... Angestellter Physio seit über 3 Jahren / Berufspraxis ca. 8 Jahre / diverse Fortbildungen / Arbeit im Ort in kleiner Praxis vor ca. 2 Jahren Übernahme der Praxis durch Tochter der Chefin seitdem arbeitet "Alt"Chefin immer noch ein paar Stunden pro Woche ( Minijob ? ) seit Jahresanfang endlich Mindestlohn, vorher weniger , Urlaub 24 Tage Weiterbildungen werden selber gezahlt und müssen rausgearbeitet werden seit etwas über einem Jahr gute Freundin der Chefin auch in Praxis ( Putzen / Verwaltungskram ) Anfang des Jahres neue Kollegin - noch keine Weiterbildungen etc. gleiche Konditionen wie die Berufserfahrene kürzlich Gespräch wegen evtl. Gehaltserhöhung / Entgegenkommen bei Weiterbildungen..Aussage...fachlich TOP, aber mangelnde Motivation...Gehaltserhöhung ab nächstem Jahr generell auf 9 Euro ( auch die Neue ) geldwerte Vorteile ( Tankgutschein o.ä. ) nur bei besonderer Leistung Weiterbildung nur wenn Praxis dienlich Freistellung und dann evtl. auch Beteiligung an Kosten letzter Hammer...nur durch Zufall bemerkt, da Unterlagen offen in Praxis rumlagen...jetzige Chefin stellt eigenen Mann für 13,50 Euro / h als Hausmeister oder so ein... erbrachte Leistungen keine erkennbar Das ist die derzeitige Lage...Therapeut gefrustet und schon diverse Bewerbungen geschrieben...Fazit: am besten raus aus der Physiotherapeuten - Sklaventretmühle... Wie würdet Ihr Euch in so einer Situation verhalten...