erstellt von ronja177 vor 1.4j
2226x betrachtet
2226x betrachtet
Anfangsgehalt
Unterschreibe am Freitag meinen ersten Vertrag nach der Ausbildung in einer Praxis für 40 Stunden wöchentlich und möchte wisse,was ich als Anfangsgehalt verlangen kann?! Hoffe auf viele Antworten!!!
Antwort schreiben
Thema: Anfangsgehalt
Formatierungsmöglichkeiten: [b] ~ [i] ~ [img] ~ [quote] ~ [url] - Hilfevor 1.4j
ronja177
09.09.2010 09:01
09.09.2010 09:01
Hallo ich danke schon mal für deine Antwort! Ich werde dann mal den Mittelweg mit 1900 € brutto gehen,habe dann die Fobi MLD, mache aber im Dez. noch den Rückenschulleiter. Ich denke dass wir dann am Ende bei 1750€ rauskommen werden ;-)
vor 1.4j
nadine86
09.09.2010 21:57
09.09.2010 21:57
...leider ist der Betrag auch regional abhängig aber mit 1600eu wärste echt schon gut dabei!!
vor 1.4j
griesu
11.09.2010 17:21
11.09.2010 17:21
Hey Leute ,verkauft euch nicht unter Wert. 1600€ geht gar nicht. 1800€ mit MLD ist absolut realistisch.Mehr geht erst mit Manueller. Ohne die ist man eh Einer unter vielen ;-)
LG
LG
vor 1.4j
physiobbg
11.09.2010 22:11
11.09.2010 22:11
mit 1600 gut dabei? sorry aber für den gehalt würde ich net arbeiten. Das man als berufsanfänger natürlich net so hoch gehen kann ist klar. Normalerweise steigt der gehalt mit den fobis. Also mld, sind 50 euro mehr, mt 100 euro rückenschule müsste der gehalt auch nochmal nach oben. selbst als anfänger muß da mehr sein als 1600. Nach 1 jahr sollten es aber schon 1800 sein.
Ich finde ein guter qualifizierter therapeut muß eben anständig bezahlt werden. War selbst als anfänger in nem betrieb da zahlte mir der chef 1500 brutto, aber nach 1 jahr als es immer noch nicht mehr wurde kündigte ich. nun bin ich ca. 5 jahre als physio tätig, nach einigen fobis, bin ich jetzt auf 2200 euro brutto. Ich mein du hast wenn du die ganzen nachträglichen fobis ansiehst ist es wie ein studium. Deine fortbildungen die noch machst kosten auch richtig knete. Wie sollst du die denn bezahlen, mit 1600 euro? so kannst du dich doch nicht weiterbilden. Also verkauft euch net so schlecht. 1600 euro geben nur die therapeuten an, die ein schlechtes gewissen haben, und sich unsicher sind ob sie soviel verlangen können, weil sie glauben sie sind nicht gut.
1800 ist für den anfang am besten. ist nicht zuviel und auch net zuwenig. später sollte der gehalt aber nach oben gehen.
Ich finde ein guter qualifizierter therapeut muß eben anständig bezahlt werden. War selbst als anfänger in nem betrieb da zahlte mir der chef 1500 brutto, aber nach 1 jahr als es immer noch nicht mehr wurde kündigte ich. nun bin ich ca. 5 jahre als physio tätig, nach einigen fobis, bin ich jetzt auf 2200 euro brutto. Ich mein du hast wenn du die ganzen nachträglichen fobis ansiehst ist es wie ein studium. Deine fortbildungen die noch machst kosten auch richtig knete. Wie sollst du die denn bezahlen, mit 1600 euro? so kannst du dich doch nicht weiterbilden. Also verkauft euch net so schlecht. 1600 euro geben nur die therapeuten an, die ein schlechtes gewissen haben, und sich unsicher sind ob sie soviel verlangen können, weil sie glauben sie sind nicht gut.
1800 ist für den anfang am besten. ist nicht zuviel und auch net zuwenig. später sollte der gehalt aber nach oben gehen.
vor 174d
anatomie09
21.08.2011 19:32
21.08.2011 19:32
aus welchen bundesländern seit ihr denn????... in sachsen müsst ihr froh sein, wenn ihr nen 20 std. job bekommt. ich hatte zwar glück und hab nen 40std vertrag, aber bei euren gehältern, kann ich net mithalten!!!!
vor 174d
anilu
22.08.2011 00:30
22.08.2011 00:30
Da sieht man mal wieder den dreisten Unterschied zwischen Ost und West...
Hier bekommst du als Anfänger mit MLD max 1300 brutto bei 40 Stunden.
Ich kenne sogar jemand der 1300 Euro für MT mit 40 Stunden bekommt.
Also ich weiß nicht wie man da bitte auf 1800 oder 2000 Brutto kommt..
Welch Gerechtigkeit..
Hier bekommst du als Anfänger mit MLD max 1300 brutto bei 40 Stunden.
Ich kenne sogar jemand der 1300 Euro für MT mit 40 Stunden bekommt.
Also ich weiß nicht wie man da bitte auf 1800 oder 2000 Brutto kommt..
Welch Gerechtigkeit..
vor 173d
sz1988
22.08.2011 21:27
22.08.2011 21:27
ich bin auch bald berufsanfänger und man sollte sich echt nicht unter wert verkaufen... hatte erst ein vorstellungsgespräch und würde 2100 mit mld bekommen, nur soviel dazu...
vor 173d
anatomie09
23.08.2011 08:14
23.08.2011 08:14
was heißt denn aber untern wetr verkaufen????...im osten findest hier kein job wo dir dein chef 2100 anbietet!
woher kommst du?
woher kommst du?
vor 173d
jimi
23.08.2011 13:47
23.08.2011 13:47
neben dem Faktor Weiterbildungen gibt es gibt nicht nur unterschiede zwischen Ost und West sondern Süd und Nord habe ich festgestellt. Arbeite jetzt in Süddeutschland und bin soweit zufrieden. Allerdings bekommen die in Österreich ZB noch ein 13 Gehalt und die in der Schweiz sowieso mehr als in Deutschland.
vor 173d
toto66
23.08.2011 13:49
23.08.2011 13:49
Eine Diskussion über Ost - West Bezahlungsunterschied sollte mit der Frage "Warum ist das so?" beginnen und nicht ja ja der Osten.
Die Vergütung durch die Krankenkassen für die geleistete Arbeit durch einen Physio im Osten hat einen Unterschied von ca. 20,8 % zum WestPhysio.
Argumente wie weniger Miete oder Sonstiges der Osten lebt günstiger entsprechen irgend welchen Statistiken von 1998.
Die Vergütung durch die Krankenkassen für die geleistete Arbeit durch einen Physio im Osten hat einen Unterschied von ca. 20,8 % zum WestPhysio.
Argumente wie weniger Miete oder Sonstiges der Osten lebt günstiger entsprechen irgend welchen Statistiken von 1998.
vor 172d
anatomie09
23.08.2011 21:09
23.08.2011 21:09
dann ist es aber auch falsch bei frage gehalt einfach zu sagen min. XXX€; nicht unter wert verkaufen,...
ich würde gern mal wissen, wieviel die meisten so im osten bekommen!?
ich würde gern mal wissen, wieviel die meisten so im osten bekommen!?
vor 172d
kahol
23.08.2011 21:34
23.08.2011 21:34
Also wen es interessiert:
Ostgehalt bei 40h mit Lymphe, mit MT
ihr werdet lachen liegt bei mir, und ich bin kein Anfänger, bei € 1600,-
liebe Ost-Physios, ihr wollt doch nicht sagen, dass da einer wirklich mehr bekommt???
Ostgehalt bei 40h mit Lymphe, mit MT
ihr werdet lachen liegt bei mir, und ich bin kein Anfänger, bei € 1600,-
liebe Ost-Physios, ihr wollt doch nicht sagen, dass da einer wirklich mehr bekommt???
vor 172d
physiobbg
24.08.2011 10:44
24.08.2011 10:44
das ist ja echt ne frechheit, 1600 euro. Ich bin pt im südlichen bereich, vorher in nürnberg jetzt in bamberg.
in nürnberg bekam ich als anfänger 1500 brutto. als anfänger vor 6 jahren war ich froh übehaupt nen job zu haben. Nur als ich dann 4 jahre im beruf war und der chef wollte mir immmer noch net mehr wie 1600 zahlen, dann kündigte ich und bekam einen job in bbg. wo ich nun zufrieden bin. Als erfahrener therapeut sind 1600 einfach zu wenig. Wobei ich sagen muß daß 2100 euro brutto für nen physio der gerade von der ausbildung kommt und kaum fobis hat, und berufserfahrung dann wieder zu viel ist. Denn was gerechtfertigt hier die lohnerhöhung? wenn ich schon länger in ner praxis bin kann ich argumentieren. z.b "ich bin jetzt schon so lang in ihrem betrieb, patienten und kollegen sind zufrieden" dann kann ich nach ner lohnerhöhung fragen. oder ich hab jetzt so und soviel geld in die fobi investiert dafür möchte ich lohnerhöhung. oder einfach beim vorstellungsgespräch, ....daß man schon so und soviele jahre berufserfahrung hat, vielleicht schon vorher wo anders gearbeitet hat, z.b in der reha, und nun sich in einer pt.praxis beworben. Das kommt immer gut. MAn muß seinen chefs was bieten. Argumente für lohnerhöhung. Dann kann ich mir vorstellen werden eure chefs auch auf euch zukommen. vorallem wenn sie wissen daß sie gute mitarbeiter haben. Man muß es mal so sehen,...wir denken immer an unsere stelle als pt, als wären wir angewiesen. Denkt mal umgekehrt, wenn ihr gut seit, sind auch eure chefs auf euch angewiesen, denn wenn ihr die praxis verlasst verlieren sie nen wertvollen mitarbeiter. Aber wir sind es die geld in die praxis bringen und nicht nur der chef. Ein ehmaliger kollege der hat sich selbständig gemacht im nächsten kaff, der war gut. und nahm jede menge stammpatienten mit. Das heist die leute sind nicht zu der praxis gekommen die wegen mir physioaktiv heist. Die patienten kommen immer wegen dem einen therapeuten(in) in die praxis weil sie sich von ihr/ihm behandeln wollen. Denn eines muß man wissen. Es ist nicht wie bei nem einzelhandelsladen, oder elektroladen wie media markt. wo ihr die produkte des ladens verkauft. Hier kommen die leute weil sie produkte von der rewe wie auch immer haben wollen. In unserem job sind WIR das PRODUKT. und das kann uns schon etwas stolz machen. Und wir dürfen uns sogar noch selber verkaufen. Fazit ist einfach für lohnerhöhung muß man gute argumente dagegen bringen. Dann denken die chefs. JA der ist eigentlich ein guter therapeut, die leute sind zufrieden er passt gut ins team, und erfahren ist er auch. Bingo. Kein chef wird dies ablehnen, auser er will euch loshaben. LAsst euch das durch den kopf gehen. Und wenn es eurem chef nicht wert ist euch anständig zu entlohnen, dann schätzt er sowieso nicht welche guten mitarbeiter er hat. Und kollegen(innen) zu finden die ins team passen ist nämlich verdammt schwierig. Also gut argumentieren, dann hat man gute chancen ne lohnerhöhung zu ergattern. Denn wenn man nichts sagt. Klar würde ich als chef nicht von allein lohnerhöhung machen. Denn das ist ja wieder was was ich als chef einsparen kann. Nur kann man das erst wenn man mindestens schon ne weile in einem betrieb ist. ist auch logisch denn wenn ich meinen neuen mitarbeiter 2100 euro brutto zahl. und der haut nach 1 jahr oder halben jahr wieder ab. ja hab ich alles umsonst für ihn investiert. Auserdem muß man bedenken daß unserer fobis so teuer sind. Wenn ich mir also fobis nicht leisten kann dann komme ich dem betrieb auch nicht zu gute. die praxis entwickelt sich nicht weiter, und das sit auch mist. ANgenommen jemand wollte ne osteo ausbildung machen, und der chef izahlt dem mitarbeiter 2100 euro brutto, wenn der therapeut in 4 jahren plötzlich einiges reinbekommt glaub eine sitzung kostet schon einiges dann ist es doch enorm wirtschaftlich für den betrieb, und diese lohnerhöhung ist wieder drin, der betrieb macht zudem noch gewinn. Immer vieleicht argumentieren in wirtschaftlicher hinsicht.
in nürnberg bekam ich als anfänger 1500 brutto. als anfänger vor 6 jahren war ich froh übehaupt nen job zu haben. Nur als ich dann 4 jahre im beruf war und der chef wollte mir immmer noch net mehr wie 1600 zahlen, dann kündigte ich und bekam einen job in bbg. wo ich nun zufrieden bin. Als erfahrener therapeut sind 1600 einfach zu wenig. Wobei ich sagen muß daß 2100 euro brutto für nen physio der gerade von der ausbildung kommt und kaum fobis hat, und berufserfahrung dann wieder zu viel ist. Denn was gerechtfertigt hier die lohnerhöhung? wenn ich schon länger in ner praxis bin kann ich argumentieren. z.b "ich bin jetzt schon so lang in ihrem betrieb, patienten und kollegen sind zufrieden" dann kann ich nach ner lohnerhöhung fragen. oder ich hab jetzt so und soviel geld in die fobi investiert dafür möchte ich lohnerhöhung. oder einfach beim vorstellungsgespräch, ....daß man schon so und soviele jahre berufserfahrung hat, vielleicht schon vorher wo anders gearbeitet hat, z.b in der reha, und nun sich in einer pt.praxis beworben. Das kommt immer gut. MAn muß seinen chefs was bieten. Argumente für lohnerhöhung. Dann kann ich mir vorstellen werden eure chefs auch auf euch zukommen. vorallem wenn sie wissen daß sie gute mitarbeiter haben. Man muß es mal so sehen,...wir denken immer an unsere stelle als pt, als wären wir angewiesen. Denkt mal umgekehrt, wenn ihr gut seit, sind auch eure chefs auf euch angewiesen, denn wenn ihr die praxis verlasst verlieren sie nen wertvollen mitarbeiter. Aber wir sind es die geld in die praxis bringen und nicht nur der chef. Ein ehmaliger kollege der hat sich selbständig gemacht im nächsten kaff, der war gut. und nahm jede menge stammpatienten mit. Das heist die leute sind nicht zu der praxis gekommen die wegen mir physioaktiv heist. Die patienten kommen immer wegen dem einen therapeuten(in) in die praxis weil sie sich von ihr/ihm behandeln wollen. Denn eines muß man wissen. Es ist nicht wie bei nem einzelhandelsladen, oder elektroladen wie media markt. wo ihr die produkte des ladens verkauft. Hier kommen die leute weil sie produkte von der rewe wie auch immer haben wollen. In unserem job sind WIR das PRODUKT. und das kann uns schon etwas stolz machen. Und wir dürfen uns sogar noch selber verkaufen. Fazit ist einfach für lohnerhöhung muß man gute argumente dagegen bringen. Dann denken die chefs. JA der ist eigentlich ein guter therapeut, die leute sind zufrieden er passt gut ins team, und erfahren ist er auch. Bingo. Kein chef wird dies ablehnen, auser er will euch loshaben. LAsst euch das durch den kopf gehen. Und wenn es eurem chef nicht wert ist euch anständig zu entlohnen, dann schätzt er sowieso nicht welche guten mitarbeiter er hat. Und kollegen(innen) zu finden die ins team passen ist nämlich verdammt schwierig. Also gut argumentieren, dann hat man gute chancen ne lohnerhöhung zu ergattern. Denn wenn man nichts sagt. Klar würde ich als chef nicht von allein lohnerhöhung machen. Denn das ist ja wieder was was ich als chef einsparen kann. Nur kann man das erst wenn man mindestens schon ne weile in einem betrieb ist. ist auch logisch denn wenn ich meinen neuen mitarbeiter 2100 euro brutto zahl. und der haut nach 1 jahr oder halben jahr wieder ab. ja hab ich alles umsonst für ihn investiert. Auserdem muß man bedenken daß unserer fobis so teuer sind. Wenn ich mir also fobis nicht leisten kann dann komme ich dem betrieb auch nicht zu gute. die praxis entwickelt sich nicht weiter, und das sit auch mist. ANgenommen jemand wollte ne osteo ausbildung machen, und der chef izahlt dem mitarbeiter 2100 euro brutto, wenn der therapeut in 4 jahren plötzlich einiges reinbekommt glaub eine sitzung kostet schon einiges dann ist es doch enorm wirtschaftlich für den betrieb, und diese lohnerhöhung ist wieder drin, der betrieb macht zudem noch gewinn. Immer vieleicht argumentieren in wirtschaftlicher hinsicht.
vor 150d
janett90
14.09.2011 18:23
14.09.2011 18:23
also ich kann dazu nur sagen... ich bin frisch aus der Asubildung,mache jetz noch meine MLD und werde wohl mit 35 Stunden anfangen. Mein Verdienst... 1120 € BRUTTO. von euern Gehältern kann ich nur träumen :(
Forum
Physiowissen.de
Patientenforum
Physiotherapie
Medizin
Ausbildung und Beruf
- vor der Ausbildung
- Ausbildung & Studium
- Angestellter
- Freier Mitarbeiter
- Selbständigkeit
- Abrechnung
- Ausland - lernen und arbeiten



08.09.2010 22:35